Aunque en los últimos años, la presencia femenina en el sector de la construcción va en aumento, sin embargo sigue siendo el sector económico que menor número de mujeres emplea. Las cifras de la EPA desvelan que en el último trimestre de 2008, el 7,39% (161.200) de los trabajadores del sector de la Construcción eran mujeres, mientras que en el sector Servicios, es el que mayor número de mujeres emplea, con un 56% (7.414.000). Por otra parte, en la Agricultura y la Industria, el 26,3% (212.000) y el 23,9% (729.000) de los trabajadores, respectivamente, son mujeres.
A la vista de estos datos y ante la proximidad de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el domingo 8 de marzo, la
Fundación Laboral de la Construcción quiere reivindicar el papel de la mujer en el sector de la construcción, y aboga porque las mujeres del sector se formen cada día más.
En el año 2008, la
Fundación Laboral de la Construcción impartió formación a un total de 12.540 mujeres, que representaron el 10,7% del total de los alumnos formados (116.891), lo que supone un 73.25% más de mujeres formadas que en 2007.
El número de mujeres formadas contrasta positivamente con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), ya que en el último trimestre de 2008, un 7,39% (161.200) de los trabajadores del sector de la construcción eran mujeres (frente al 10,7% de mujeres formadas en la Fundación).
El perfil de la mujer que se forma El perfil de la trabajadora del sector de la construcción que se forma en la Fundación Laboral es una mujer diplomada o licenciada (60,6%), de entre 26 y 35 años, que se decanta casi por igual por cursos de Gestión, Oficios o Prevención de Riesgos Laborales, en la modalidad presencial (60,6%).
En relación con la edad, el colectivo más numeroso de alumnas es el grupo comprendido entre los 26 y 35 años, que supone el 56,7% del total de trabajadoras formadas (7.109); a éstas les siguen las alumnas de entre 36 y 45 años, el 26,1% (3.277), y, tras ellas, las trabajadoras de entre 16 y 25 años y 46 y 55 años, que representan el 8% (999) y el 7,7% (963), respectivamente.
En cuanto a la preferencia formativa de las alumnas de la Fundación Laboral, las tres áreas temáticas (Gestión, Oficios, y Seguridad y Salud) se reparten los porcentajes casi por igual: un total de 4.351 alumnas eligieron cursos de Gestión, seguidas muy de cerca por 4.115 trabajadoras, que se decantaron por la formación en Oficios, mientras que Seguridad y Salud fue elegida por 4.074 alumnas.
Las tres acciones formativas que registraron mayor número de alumnas en 2008 fueron: en primer lugar, "Formación inicial en Prevención de Riesgos Laborales", con el 9,1% del total de alumnas (1.137), con la que pueden obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC); en segundo lugar, el 4,8% del total de alumnas (604) se formó como técnicos superiores de prevención de riesgos laborales en las especialidades de "Seguridad en el trabajo"; y en tercer lugar, el 4,7%% de las trabajadoras formadas (593) eligieron acciones formativas relacionadas con "Aplicaciones informáticas. Mediciones".
Las mujeres extranjeras que cursaron acciones formativas en la Fundación Laboral en el año 2008 aumentaron con respecto al año anterior. Si en 2007 constituyeron el 2,8% (204) del total de mujeres, en 2008 se formaron en la Fundación Laboral, 439 mujeres (3,3% del total). Este dato contrasta con el de los alumnos inmigrantes formados por la entidad en 2008, quienes representaron el 14% (17.270) del total de los alumnos formados.
Por Comunidades Autónomas, Madrid se mantiene a la cabeza en el ranking de mayor porcentaje de alumnas formadas con respecto al total, ya que el 16,1% de su alumnado (2.294) era femenino. Le siguió Castilla y León, con un 14,8% (856) de alumnas, y Extremadura, con un 12,1% (622).
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