Tanto a las empresas que nunca se han internacionalizado, pero tienen interés en hacerlo, como a aquéllas que ya se han iniciado en la internacionalización, o incluso a las que ya tienen consolidada su presencia en el exterior, les interesará el nuevo curso que la
Fundación Laboral de la Construcción ha organizado para el mes de mayo en Castilla-La Mancha, bajo el título "Estrategias de internacionalización para pymes".
Los trabajadores que quieran adquirir conocimientos para abordar los procesos de internacionalización también son un público objetivo destinatario de esta formación, que se impartirá en Toledo, en modalidad presencial, con una duración de 60 horas. Ya hay dos convocatorias planificadas, una que comenzará el 13 de mayo y otra el 16 del mismo mes.
Se trata de una formación que será impartida desde enfoques eminentemente prácticos, que huye de planteamientos teóricos genéricos, para centrarse en las necesidades prácticas de cualquier empresa que aborda un proceso de internacionalización, diferenciando los momentos de dicho proceso. Asimismo, su contenido ha sido consensuado por el personal del IPEX (Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha).
Mención especial aparte merecen los docentes, profesionales altamente especializados y con renombrada experiencia en procesos de internacionalización de sus empresas, con muchos años de know-how acumulado.
Contenidos del curso Los contenidos del curso son muy amplios y abarcan desde todos los trámites que supone la gestión internacional (tener claro por qué se desea salir y qué objetivos se pretenden con ello; cómo prepararse antes de contratar en el exterior; análisis de fortalezas y debilidades; tipos de contratos; procesos de gestión; organización y ejecución del proyecto...); orientación y apoyos dirigidos a las pymes (organización institucional; apoyos a la exportación y para la implantación en el país de destino; vías de financiación y seguros); nociones de comercio exterior; gestión de los recursos humanos en el trabajo internacional (expatriación; ambientación sobre el trabajo en el exterior; actuaciones para la concienciación sobre el trabajo en el exterior; organigrama tipo de una Dirección internacional; planificación de las plantillas en el área internacional; selección interna del personal para el exterior; búsqueda de personal local; formación para trabajar en el exterior; sistemas de retribución; aspectos laborales de las expatriaciones; aspectos fiscales de la internacionalización de empresas y los trabajadores; ayuda personalizada antes, durante y después de la permanencia en el exterior; mantenimiento de los vínculos de la empresa matriz con los expatriados; cómo afrontar el retorno de los expatriados; y un trabajo final del caso).
Para las empresas, el coste del curso es 100% bonificable con el crédito de la Fundación Tripartita de Formación para el Empleo de los trabajadores participantes por cuenta ajena, a través del sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Si la empresa lo desea, la
Fundación Laboral de la Construcción puede gestionar gratuitamente dicha bonificación.
Para más información, contactar con el Centro de la Fundación Laboral en Toledo:
C/ Jarama, 63 b. Pol. Ind. Sta. Mª Benquerencia
Tel. 925 230 406
Email:
[email protected]
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