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La Fundación Laboral de la Construcción de Madrid está llevando a cabo una serie de actividades de colaboración con diversos ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, enfocadas todas ellas a facilitar el acceso a una "formación de calidad" en el sector de la construcción, a aquellos trabajadores desempleados de la región que así lo demanden.

Este compromiso de la Fundación Laboral se ha materializado en la firma de diversos convenios con entes locales, que abarca a casi una veintena de gobiernos municipales desde que en 1994 se firmara el primero, y entre los que se encuentran San Sebastián de los Reyes, Torrejón de Ardoz, Ajalvir, Chichón, Móstoles, Getafe y Alcorcón, entre otros.

El último convenio de colaboración se concretó el pasado mes de marzo, y fue firmado entre el presidente de la Fundación Laboral de Madrid, Francisco Ruano, y el alcalde del Ayuntamiento de Humanes de Madrid, José Antonio Sánchez.

Con ello se pretende planificar cursos de formación en oficios y trabajos propios del sector de la construcción, además de apostar por la prevención de riesgos laborales para desempleados en programas públicos de empleo.

Asimismo, estos convenios plantean un intercambio de información sobre las ofertas laborales entre las diversas agencias de colocación municipales y la Bolsa de Empleo de la Fundación Laboral (construyendoempleo.com), así como la realización de actividades de orientación laboral.

Certificados de profesionalidad en nueve ayuntamientos

Por otro lado, la entidad paritaria ha comenzado a principios de año la impartición de diversas acciones formativas pertenecientes a certificados de profesionalidad en nueve ayuntamientos repartidos por toda la región madrileña. Los cursos van especialmente dirigidos a parados de larga duración que hayan agotado sus prestaciones por desempleo, y que forman parte de un programa de inserción laboral llevado a cabo por la Comunidad de Madrid.

En esta línea, se están impartiendo módulos de formación de certificación de profesionalidad en ayuntamientos como Humanes de Madrid, Robledo de Chavela, Fresnedillas de la Oliva, Becerril de la Sierra, Hoyo de Manzanares, Guadarrama, San Martín de Valdeiglesias, Torrejón de la Calzada o Fuenlabrada.

Todos ellos han confiado la formación de sus parados de larga duración a la Fundación Laboral de Madrid en las siguientes especialidades formativas: "Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanizaciones" (230 horas), "Fábricas de Albañilería" (230 horas), "Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas" (210) y "Pintor" (240), entre otras.