Steelcase , consultora estratégica de espacios de trabajo líder en España, se posiciona como aliado clave para ayudar a las empresas a cumplir con la normativa europea en materia de inclusión y accesibilidad. Con el objetivo de mejorar el rendimiento económico y promover la igualdad,
Steelcase está trabajando activamente para preparar a las empresas españolas para los requisitos de la normativa de Accesibilidad Universal de la Unión Europea , que fija el 1 de enero de 2025 como fecha límite para la plena accesibilidad de los entornos de trabajo.
Además, el informe Diversity Wins de McKinsey destaca que las políticas basadas en la inclusión y la diversidad pueden incrementar el rendimiento económico de una empresa hasta en un 36% y mejorar la captación del talento. Esto demuestra que la adopción de un enfoque inclusivo en el diseño y la cultura empresarial no solo promueve la igualdad, sino que también impulsa el éxito y el crecimiento sostenible de las empresas.
Las empresas que no cumplan con la normativa de accesibilidad estarán expuestas a sanciones de hasta un millón de euros. En este contexto,
Steelcase ha liderado una investigación en colaboración con Chief Executives for Corporate Purpose® (CECP) sobre la inclusión de la discapacidad en el entorno laboral . Los resultados muestran que las empresas líderes están integrando y dedicando recursos a sus políticas, prácticas y cultura en torno a la inclusión de la discapacidad y el diseño del espacio de trabajo.
"Steelcase se centra en diseñar para la inclusión, sabiendo que esto no solo resuelve tensiones, sino que también libera oportunidades y desbloquea potencial colectivo. Al reconocer las necesidades únicas de cada individuo, ganamos perspectivas únicas que nos llevan a soluciones innovadoras y escalables para muchos. Nos esforzamos por superar barreras, desafiar el statu quo y crear entornos inclusivos que atraigan y empoderen a las mentes más brillantes", explica
Alejandro Pociña , presidente de Steelcase España.
Steelcase y G3ict se unen para impulsar los espacios de trabajo inclusivos del futuro Steelcase y G3ict, una iniciativa global para la inclusión de las tecnologías de la comunicación y la información , están uniendo fuerzas para impulsar un futuro de espacios de trabajo inclusivos y accesibles para todos.
Con la premisa de que diseñar para la inclusión ofrece la oportunidad de lograr un impacto colectivo,
Steelcase y G3ict están colaborando en investigaciones cuantitativas y cualitativas para lanzar un Plan para los Espacios de Trabajo Inclusivos del Futuro . Reconociendo la importancia de entender las necesidades individuales de cada empleado, esta alianza se enfocará en encontrar soluciones que no solo aborden las tensiones en el diseño, sino que también amplíen las sinergias para beneficiar a un amplio espectro de usuarios.
Steelcase ha realizado un estudio exhaustivo sobre las tensiones del diseño para encontrar el equilibrio en busca de un diseño inclusivo. Siguiendo su línea, se han proporcionado soluciones que priorizan la seguridad, el confort y la flexibilidad para los usuarios.
Los principales efectos de un espacio de trabajo inclusivo se han identificado como un aumento del 80% en la satisfacción de los trabajadores, un 65% en la innovación y un 53% en la productividad tanto a nivel individual como de equipos. Respondiendo a los principios fundamentales del diseño inclusivo,
Steelcase se compromete con la igualdad de uso, flexibilidad y simplicidad intuitiva . Esto implica que el diseño debe ser accesible y adecuado para todas las personas, capaz de adaptarse a diferentes preferencias y habilidades, y fácil de entender y utilizar independientemente del nivel de experiencia o concentración del usuario.
Al combinar estas soluciones,
Steelcase y G3ict están garantizando un diseño inclusivo que considera las diversas necesidades de los usuarios, creando un espacio equilibrado entre la igualdad de experiencias y la adaptación individual. Este enfoque no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también fomenta un entorno laboral donde el talento puede prosperar y crecer.
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